En ce 1er mai, le MR Bruxelles tient à souhaiter une excellente Fête du Travail à toutes et à tous : aux travailleuses et travailleurs qui font battre le cœur de notre ville, à celles et ceux qui se forment avec courage pour construire leur avenir, et à toutes les personnes engagées dans le monde professionnel, sous toutes ses formes. Cette journée est l’occasion de rendre hommage à leurs efforts, leur persévérance et leur contribution essentielle à notre société.
Mais au-delà des célébrations, ce jour nous invite aussi à regarder la réalité en face : Bruxelles fait encore face à des défis immenses sur le front de l’emploi.
Des chiffres qui interpellent
La situation du marché du travail dans notre Région reste préoccupante :
| Bruxelles | Flandre | Wallonie | |
| Taux d’emploi | 63,8% | 78,2% | 66,3% |
| Taux de chômage | 12,3% | 3,8% | 8% |
Avec 90.153 demandeurs d’emploi inoccupés fin mars 2025, dont 46,3% sont sans emploi depuis plus de deux ans, et 19,2% bénéficiaires du CPAS, notre Région affiche le plus haut taux de chômage du pays et le plus faible taux d’emploi. En 2023, Bruxelles se classait 247e sur 281 régions européennes en termes de taux de chômage : un signal d’alarme.
Malgré un budget de 742 millions € alloué à Actiris en 2024 et plus de 1.400 équivalents temps plein, les résultats ne sont pas au rendez-vous. Il est temps de passer d’un modèle d’assistance à un modèle d’activation efficace et humain.
Une réforme du chômage pour plus d’émancipation
Au niveau fédéral, le Mouvement Réformateur défend une réforme du chômage ambitieuse et responsable, parce que nous croyons que le travail reste le meilleur rempart contre la pauvreté, que chacun a droit à un avenir professionnel digne, et que la solidarité ne peut exister sans engagement personnel.
- Nous refusons de faire de l’inactivité une fatalité.
- Nous croyons que celui qui fait l’effort de se former, de chercher et de travailler doit être mieux reconnu que celui qui choisit de ne pas s’inscrire dans un projet professionnel.
- Nous voulons réduire les aides passives au profit de politiques d’activation ciblées, efficaces et justes.
Investir dans les talents bruxellois
Chaque jour, des milliers d’emplois restent vacants à Bruxelles. Un chercheur d’emploi sur deux est peu qualifié, tandis que notre ville accueille une forte concentration d’emplois internationaux. Cette contradiction est inacceptable.
Il est temps de :
- Reconnecter le marché de l’emploi aux talents locaux,
- Massivement investir dans la formation adaptée,
- Renforcer les partenariats public-privé pour que les entreprises soient partie prenante de la solution,
- Simplifier les démarches pour entreprendre et travailler à Bruxelles.
Ensemble, construisons une Région plus juste et plus forte
Ce 1er mai, nous réaffirmons notre engagement : faire de Bruxelles une Région où le travail est valorisé, l’émancipation est possible pour chacun, et l’aide est un tremplin, pas une fatalité.
Nous avons la responsabilité collective de mieux mobiliser les talents disponibles, de créer des passerelles efficaces entre les compétences et les besoins du marché, et de donner à chaque jeune, chaque Bruxellois, une vraie chance de réussir.